1、按照被派遣单位的人员需求收集人才信息； 2、组织面试并交被派遣单位确定人选 3、组织确定人员体检 4、派遣员工岗前培训 5、签定劳动合同 6、接转确定人员的人事档案、社会保险关系； 7、接转党（团）组织关系，并进行管理； 8、发放工资和代扣缴个人所得税 9、交纳各类社会保险金、住房公积金并负责员工各类保险金的享用 10、出具派遣员工的各类人事证明 11、派遣员工劳动纠纷处理 12、赔偿收付 13、解除、终止合同处理
